RESPONSABLE LOGISTIQUE - INGENIEUR LOGISTIQUE - H/F
L'établissement
Etablissement support du GHT 8 et intégré au Groupement de coopération sanitaire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier d’Epinal participe à la mise en place de la stratégie territoriale de l’offre de soins publique.
Il est en Direction commune avec le Centre Hospitalier de Remiremont depuis 2016 et avec deux ex-Hôpitaux Locaux, l’Hôpital Val du Madon et le Centre hospitalier de la Haute Vallée de la Moselle, depuis 2022. Le directeur général est également directeur par intérim du Centre hospitalier de l’Ouest vosgien (CHOV, sites de Neufchâteau, Vittel et Lamarche) et l’équipe de direction est de plus en plus transverse entre ces 5 établissements.
Un projet médical commun a été signé entre les CH d’Epinal et Remiremont en 2020 et les 2 projets d’établissement ont été rédigés en 2022. L’ambition de ces 2 CH est de se positionner en groupe hospitalier de recours pour les Vosges, avec prise en charge de différentes spécialités : Médecine – Chirurgie et Obstétrique, ainsi que SSR et EHPAD. Ils travaillent en collaboration avec les établissements de référence, le CHRU de Nancy et l’Institut de cancérologie de Lorraine. Leur objectif est de répondre aux besoins et aux attentes de la population, tout en assurant l’efficience optimale de leur fonctionnement.
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Le poste
la Direction des Achats, de l’Hôtellerie et de la Logistique recherche son RESPONSABLE LOGISTIQUE, profil INGENIEUR, sur ces 2 établissements, distants de 30 Km :
- Au CH Emile Durkheim d’Epinal : magasin / équipe de transports intersites et de convoyage interne du site de Golbey / équipe d’agents logistiques du site Nouvel Hôpital d’Epinal / lingerie du site d’Epinal / lingerie du site de Golbey / équipe de coursiers et vaguemestres du CHED.
- Au CH Beatrix de Lorraine de Remiremont : équipe d’agents logistiques / lingerie de l’hôpital de Remiremont
- Encadrer les équipes logistiques (environ 30 équivalents temps plein), en direct et en s'appuyant sur un responsable logistique de proximité et des référents d’équipe. Assurer les recrutements nécessaires et superviser l’ensemble des prestations logistiques, tant sur le plan opérationnel que financier (linge, déchets, flux, approvisionnements…).
- Concevoir et améliorer les processus logistiques (stocks, distribution, flux internes) pour garantir une organisation fiable, économique et sécurisée, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de continuité des soins. Piloter la mise en place des schémas directeurs logistiques sur chaque établissement et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques.
- Veiller à la qualité des prestations fournies, collaborer étroitement avec les services d’hygiène et de qualité, et réaliser des audits pour garantir l’application des procédures. Superviser également les équipements logistiques (automates, « tortues »…) en lien avec les services techniques.
- Optimiser les fonctions logistiques et maîtriser les coûts, en particulier ceux liés aux stocks. Analyser la structure des stocks, définitr des niveaux optimaux, déploier des outils de prévision et mettre en œuvre des actions pour réduire les surstocks, les ruptures et les péremptions.
- Réaliser des points réguliers avec la direction des Achats-Hôtellerie-Logistique. Participer aux réunions de l’encadrement des établissements.
Statut : Fonction Publique Hospitalière – CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.
Profil recherché
Diplômé Bac+5 en organisation ou logistique : diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en logistique/supply chain.
Ou diplômé Bac+3 en organisation ou logistique avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la Logistique
Votre atout indispensable : une expérience en milieu hospitalier ou aux enjeux similairex (pharmacie, industrie critique ...).
Compétences techniques :
Le candidat devra savoir piloter et motiver une équipe, conduire et évaluer des projets, et traduire la stratégie de la structure en actions concrètes. Il devra également développer les compétences des collaborateurs, prendre des décisions adaptées, gérer et optimiser un budget, suivre les performances et concevoir un plan d’investissement.
Connaissances requises :
Le poste nécessite des connaissances en logistique, en communication, en management d’équipes, ainsi qu’en gestion administrative et financière. Une bonne compréhension des enjeux stratégiques et de la conduite du changement est également attendue.
Qualités personnelles :
Le candidat devra apprécier le travail en équipe, faire preuve d’écoute et de rigueur, et savoir travailler de manière autonome. Le dynamisme, la créativité, le sens des responsabilités et une capacité à rendre compte clairement seront essentiels.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile