Directeur délégué des Centres Hospitaliers de Remiremont et de la Haute Vallée de la Moselle - H/F
L'établissement
Présentation des établissements
L’établissement de Remiremont (CHRT) est certifié « Qualité des soins confirmée » en date du 11/12/2024.
Le CH de Remiremont est une structure à taille humaine qui propose des activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une Unité de Soins Continus. En complément, Le CH Remiremont propose également une offre en USLD et EPHAD. Le CH de Remiremont emploie 800 ETP dont une centaine de médecins et d’internes.
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), le CH Remiremont permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisantes aux professionnels. Il développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (C2HVM, CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).
Le projet médical commun CHED/CHRT a été approuvé par les instances délibératives en octobre 2020, les projets d’établissement pour chacun d’entre eux en mars 2022.
Le CH Remiremont accueille un institut de formation aux soins infirmiers (IFSI) et un institut de formation d'aides-soignants (IFAS). Il accueille chaque année deux promotions de 56 étudiants en soins infirmiers et 45 élèves aides-soignants.
Depuis le 1er octobre 2022, la Direction Commune regroupe également les CH du Val du Madon à Mirecourt/Mattaincourt et le CH de la Haute Vallée de la Moselle au Thillot/Bussang (C2HVM).
L'établissement de la Haute Vallée de la Moselle (C2HVM) est situé dans la Haute Vallée de la Moselle sur deux communes, Le Thillot et Bussang. Il a été créé en janvier 2016, de la fusion de l'ex-hôpital local du Thillot (comprenant aussi l'EHPAD des Tilleuls) avec l'ex-hôpital local de Bussang. c'est un établissement de la fonction publique hospitalière (FPH) et engagé dans une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Le C2HVM sur 2 sites est composé d'un EHPAD, d'un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'un service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD), de 2 unités de vie protégée (UVP) et d'un pôle d'activités et de soins adapté (PASA).
Les deux sites de Le Thillot et Bussang comptent environ 350 lits, dont une partie de lits de SMR et emploient 285 professionnels.
Le poste
Un poste de Directeur Délégué des établissements hospitaliers de Remiremont et de la Haute Vallée de la Moselle est ouvert aux candidatures jusqu'au 05-11-2025.
En tant que Directeur délégué, vous serez responsable de la gestion et du développement des Centres Hospitaliers de Remiremont et de la Haute Vallée de la Moselle. Vos missions incluront la supervision des opérations quotidiennes, la gestion des ressources humaines, la coordination des équipes médicales et administratives, ainsi que la mise en œuvre de stratégies pour améliorer la qualité des soins et des services offerts. Vous utiliserez des outils de gestion hospitalière avancés pour optimiser les processus et assurer une gestion efficace des ressources.
Vous serez également en charge de la mise en œuvre des politiques de santé publique et des réglementations en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes, y compris les autorités de santé, les partenaires locaux et les associations de patients, pour assurer une prise en charge optimale des patients. Vous participerez par ailleurs à des projets de développement et d'innovation pour améliorer continuellement les services offerts par nos établissements.
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
- Accompagne la mise en place de l’Unité de soins palliatifs au printemps 2026
- Met en œuvre le projet architectural du CHRT
- Facilite les liens construits et ceux à venir entre l’HAD, les établissements du CHOV et de Lamarche, du Val du Madon, du C2HVM mais aussi les professionnels libéraux, les CPTS, dans le cadre des CLS
- Promeut et facilite les évolutions des différentes filières de prise en charge programmées en non programmées sur chaque établissement, dans le cadre du projet médico-soignant
Profil recherché
Manageur doté d’une grande capacité d’organisation, avec une vision stratégique et prospective pour les établissements, construite et partagée avec le Directeur Général, vous représentez ce dernier au quotidien dans les établissements, dans les limites de votre délégation. En contact avec l’ensemble des acteurs internes et externes de la vie des établissements, avec qui vous entretenez des liens de confiance, vous vous intégrez à une équipe de direction et à une direction commune qui regroupe 4 établissements.
Issu d'une formation à l’EHESP (École des Hautes Études en Santé Publique) de Directeur d'Hôpital, les attendus sur ce poste sont les suivants :
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions)
- Rigueur et esprit de synthèse ;
- Compétences avérées en matière de gestion de projet ;
- Connaissances juridiques ;
- Management d’équipes hétérogènes et animation de réunions ;
- Excellentes capacités relationnelles avec l’ensemble des acteurs hospitaliers, diplomatie, sens de la relation ;
- Qualités d’écoute et de dialogue ;
- Capacité d’arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
- Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication.
Savoir-être :
- Anticiper les situations ;
- Capacité à travailler en équipe / capacité à manager des cadres ;
- Entretenir un réseau de relations avec l’ensemble des interlocuteurs
- Disponibilité, réactivité et dynamisme
Particularités liées au poste :
- Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs
- Technicité des dossiers
- Gestion de l’urgence
- Activité multisites
- Participation aux gardes de direction du CHRT, aux instances des établissements du CHRT et du C2HVM et/ou aux instances territoriales.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile