Assistant RH aux affaires médicales - H/F
L'établissement
Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l’offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.
TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :
En direction commune avec le C.H. d’Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD.
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).
Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.
Le poste
Au sein de la Direction des Affaires Médicales, vous assurerez une partie de la gestion administrative de nos médecins :
Secteur CARRIÈRE :
- Participation à la gestion du recrutement des personnels médicaux (préparation des contrats, du dossier administratif, préparation de l'arrivée du praticien)
- Gestion des processus d'accueil et de départ de praticiens remplaçants (accueil, logement, badges, code accès, commande fournitures...)
- Suivi des mouvements d'effectifs médicaux (entrées et sorties)
- Gestion de l'intérim médical et remplacements (recherche auprès des agences et des réseaux, rédaction des contrats)
Secteur PAIE :
- Préparation et saisie des éléments variables de paie en lien avec le gestionnaire de temps de travail
- Production et centralisation des documents justificatifs de la paie pour la Trésorerie Publique
- Suivi de la facturation des agences d'intérim
Suivi du TEMPS DE TRAVAIL :
- Suivi des tableaux de grades et d'astreintes
- Suivi des congés (CA, RTT, CET)
Le poste peut être à 35h ou à 37,5h avec attribution de RTT.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine hospitalier et/ou une connaissance de la fonction publique hospitalière sont fortement appréciées.
Vous possédez un diplôme de type Bac+2 (ou expérience équivalente) dans le domaine des Ressources Humaines ou assistanat de gestion.
Vous êtes dynamique et savez vous montrer réactif en cas de travail dans l'urgence. Autonome tout en appréciant le travail d'équipe, vous savez gérer les priorités et vous organiser pour mener à bien vos missions.
Excel n'a pas de secret pour vous.
Le poste proposé est un CDD de 6 mois de remplacement.
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile