ENCADRANT D'EQUIPE PARAMEDICAL - Brancardage et Activités transverses - H/F
L'établissement
Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l’offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.
TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :
En direction commune avec le C.H. d’Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD.
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).
Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnelles bénéficient d'une évolution régulière de carrière et, d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.
Le poste
Missions du poste sur nos services de BRANCARDAGE et ACTIVITÉS TRANSVERSES (pool de remplacement, Rétinographie, Cellule Douleur) :
Le cadre de ces services organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la communication du projet de développement du service en collaboration avec l’équipe médicale.
Profil recherché
Vos Activités sur ce poste :
Organiser le travail des services dans leur globalité, par les moyens humains, techniques, économiques et financiers, par la : Gestion des actes et des soins / Gestion administrative des personnes soignées / Gestion administrative du personnel / Gestion des compétences / Gestion des risques /Gestion du matériel et des locaux.
Mais également :
Participer aux réunions d’encadrement
S'impliquer dans la vie de l'établissement (missions transversales, groupes de travail institutionnels, …)
Maintenir et développer ses compétences par des formations
Aptitudes à la négociation et à la médiation, gérer les situations conflictuelles
Anticiper, dégager et s’adapter aux situations et événements
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Mettre en place une communication intra-équipe pertinente par des supports et moyens adaptés pour informer et échanger sur les informations
Travailler en partenariat en inter-établissement, intra-muros et extra-hospitalier.
Connaissances attendues :
Soins / Santé publique / Droit des usagers / Éthique et déontologie professionnelle / Animation d’équipe / Communication / Management / Organisation du Travail / Méthodologie d’analyse de situation / Gestion administrative, économique et financière.
Diplôme EXIGE : Diplôme de CADRE DE SANTÉ PARAMÉDICAL. Poste ouvert également au Personnel Soignant diplômé d’État (Infirmier, manipulateur en radiologie, technicien de laboratoire, etc...) avec un projet de formation Cadre de santé (Faisant Fonction).
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile