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AIDE SOIGNANT - H/F

Le Thillot

À propos du poste

Donnez du sens à votre métier dans un établissement à taille humaine.

Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un environnement où la qualité de l'accompagnement des résidents va de pair avec la qualité de vie au travail des professionnels ?

Rejoignez notre EHPAD situé à Le Thillot et intégrez une équipe engagée, solidaire et reconnue pour son professionnalisme.

Pas d'horaires coupés : Nous proposons des organisations de travail adaptées permettant un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :

postes en 12 heures ou en 7h30 avec aucune coupure dans la journée.

Une équipe pluridisciplinaire riche et présente au quotidien : Vous travaillez aux côtés de nombreux professionnels (Ergothérapeute, Psychologue, Diététicien, Animateur, Infirmiers, Médecin coordonnateur, Cadre de santé et équipes d'encadrement...)

Un encadrement de proximité : L'accompagnement des équipes est assuré au quotidien par des Infirmières Coordonnatrices (IDEC)  et une Cadre de pôle présente et disponible, afin de vous soutenir dans votre pratique, faciliter votre intégration et vous permettre d'exercer votre métier dans de bonnes conditions.

Des conditions de travail favorisant la qualité des soins : Notre organisation permet de maintenir un ratio résidents/aides-soignants favorable, gage de sécurité pour les résidents, de qualité des accompagnements, de meilleures conditions de travail pour les professionnels, de temps consacré à la relation humaine et à l'accompagnement individualisé.

Vos missions :

  • Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
  • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
  • Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes âgées.
  • Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante.
  • Participer aux transmissions et au projet d'accompagnement personnalisé.

 

 

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé. Débutants bienvenus avec le sens de l'écoute et de la bienveillance et le goût du travail en équipe avec un réél engagement auprès des personnes âgées.

Ce que nous vous proposons : Un établissement à taille humaine. Un travail en équipe pluridisciplinaire. Un management de proximité. Un accompagnement à la prise de poste. Des possibilités de formation et d'évolution. Une rémunération selon la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon réglementation.

Rejoignez-nous !

Parce qu'un accompagnement de qualité des résidents passe avant tout par des professionnels reconnus, soutenus et disposant de conditions de travail adaptées.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivationDiplôme

L'entreprise

Situé au cœur des Vosges, le Centre Hospitalier de la Haute Vallée de la Moselle est implanté sur les communes du Thillot et Bussang, à proximité de Remiremont et de la frontière avec l'Alsace et la Haute-Saône.
 
Notre établissement à taille humaine est composé d'un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et d'un Service d'Aide à Domicile (SAD mixte).
 
Nous plaçons l'humain au cœur de notre mission, en offrant des soins de qualité et en favorisant le bien-être de nos équipes.
 
Rejoindre le C2HVM, c'est intégrer une structure dynamique, proche de ses résidents et patients et engagée dans la qualité et la relation humaine.


Visitez nos établissements en vidéo :

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 13/11/2026
ContractuelCatégorie BSoignantCDD - 3 moisTemps pleinDébutant acceptéPermis non obligatoireCAP / BEPDiplôme d’Etat d’Aide-soignant IMPERATIF _ DEAS

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Possibilité d'évolution par le biais de formations internes ou externes. Amicale des Hospitaliers, Accès à une large offre de formation continue, Supplément Familial de traitement (selon enfants à charge) Prestations CGOS : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas ...) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CESU, chèques vacances et culture ...)