Votre mission

• suivre les prestations logistiques (blanchissage du linge, collecte et élimination des déchets), pour le volet opérationnel mais également financier
• concevoir, améliorer et sécuriser les processus logistiques : stocks, approvisionnements, distribution, flux internes. Afin d'assurer une mise à disposition fiable, économique et efficiente des consommables, en intégrant les containtes réglementaires, de traçabilité et de continuité des soins.
• adapter les organisations et accompagner les équipes dans les changements et projets de réorganisation que vous menez.
• veiller au respect des norms d'hygiène, dans les circuits du linge et des déchets notamment. A ce titre, vous informez et formez vos équipes et réalisez des audits ponctuels. Vous êtes également garant de la qualité des prestations fournies.
• superviser les moyens techniques disponibles pour la logistique (système de "tortues" et distributeurs automatiques de vêtements) et suvez, en lien avec les services techniques, leur maintenance.
• optimiser les fonctions logistiques, tant du point de vue du service rendu aux "clients internes" de l'établissement, que du point de vue de leur coût (ressources humaines, consommables, carburant, ...)
• optimiser les stocks au regard de la situation financière des 2 établissements : stocks magasin et appui à l'optimisation d'autres secteurs (pharmacies), analyse de la structure des stocks (typologie, rotation, criticité), définition des niveaux de stocks optimaux, déploiement d'outils de prévision de la commande, diminution des ruptures...

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des autres services des établissements.

Diplômé Bac+5 en organisation ou logistique : diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en logistique/supply chain.

Ou diplômé Bac+3 en organisation ou logistique avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la Logistique

Votre atout indispensable : une expérience en milieu hospitalier ou aux enjeux similaire(pharmacie, industrie critique ...).

Compétences techniques :

Vous êtes notamment attendu.e sur la diminution du surstock et des péremptions, l'optimisation des flux internes, et le management des équipes logistiques.

Connaissances requises :

Le poste nécessite des connaissances en logistique, en communication, en management d’équipes, ainsi qu’en gestion administrative et financière. Une bonne compréhension des enjeux stratégiques et de la conduite du changement est également attendue.

Qualités personnelles :

Vous devez apprécier le travail en équipe, faire preuve d’écoute et de rigueur, et savoir travailler de manière autonome. Le dynamisme, la créativité, le sens des responsabilités et une capacité à rendre compte clairement sont essentiels.

 

Etablissement support du GHT 8 et intégré au Groupement de coopération sanitaire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier d’Epinal participe à la mise en place de la stratégie territoriale de l’offre de soins publique.

Il est en Direction commune avec le Centre Hospitalier de Remiremont depuis 2016 et avec deux ex-Hôpitaux Locaux, l’Hôpital Val du Madon et le Centre hospitalier de la Haute Vallée de la Moselle, depuis 2022. Le directeur général est également directeur par intérim du Centre hospitalier de l’Ouest vosgien (CHOV, sites de Neufchâteau, Vittel et Lamarche) et l’équipe de direction est de plus en plus transverse entre ces 5 établissements.

Un projet médical commun a été signé entre les CH d’Epinal et Remiremont en 2020 et les 2 projets d’établissement ont été rédigés en 2022. L’ambition de ces 2 CH est de se positionner en groupe hospitalier de recours pour les Vosges, avec prise en charge de différentes spécialités : Médecine – Chirurgie et Obstétrique, ainsi que SSR et EHPAD. Ils travaillent en collaboration avec les établissements de référence, le CHRU de Nancy et l’Institut de cancérologie de Lorraine. Leur objectif est de répondre aux besoins et aux attentes de la population, tout en assurant l’efficience optimale de leur fonctionnement.