AGENT DE SECURITE SSIAP 1 - H/F
Remiremont
À propos du poste
En tant qu'agent de sécurité, vous assurerez la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du Centre Hospitalier de REMIREMONT et à la Résidence Léon Werth (Ehpad à Remiremont).
Vous réaliserez les rondes et l'entretien élémentaire des appareillages de sécurité-incendie.
Vous interviendrez dans le traitement de l'urgence suite à une alerte ou une situation à risque.
Vous serez amené à effectuer des tâches de brancardage sur les horaires de nuit.
Poste à pourvoir en cycle Jour/Nuit.
Pour connaitre plus en détails le poste et découvrir le service, candidatez !!
Profil recherché
Titulaire du SSIAP 1 ou SSIAP 2 en cours de validité IMPÉRATIF
SSIAP = Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes.
Votre connaissance des techniques et matériels de lutte contre l’incendie et des contraintes réglementaires est attendue sur ce poste.
Vous devrez maîtriser les risques en milieu hospitalier et connaitre l'organisation et le fonctionnement interne d’un établissement de santé.
Vous mettrez en application votre rigueur, tout en gardant votre sang-froid et en conservant un bon sens relationnel.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
L'entreprise
Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l’offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.
En direction commune avec le CH d’Épinal, notre structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SMR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD et récemment en USP.
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).
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Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 31/07/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/09/2026
🎯 Avantages
Amicale des Hospitaliers, Self du personnel, Accès à une large offre de formation continue, Supplément Familial de traitement (selon enfants à charge) Prestations CGOS : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas ...) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CESU, chèques vacances et culture ...)